শ্রমভঙ্গি বা শ্রমবিরতি (strike) হলো একটি সংগঠিত কর্মবিরতি, যেখানে শ্রমিকরা তাঁদের অধিকার, দাবি বা সুবিধার জন্য কাজ করা বন্ধ করে দেয়। এটি সাধারণত শ্রমিক সংগঠন বা ইউনিয়নের মাধ্যমে সংগঠিত হয়, এবং এর মূল উদ্দেশ্য হলো নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনা করে সমস্যা সমাধান করা।

শ্রমভঙ্গির উদ্দেশ্য:

শ্রমিকের অধিকার রক্ষা: শ্রমিকদের বেতন, কাজের শর্ত, ছুটি, এবং অন্যান্য সুবিধার দাবি পূরণের জন্য।

বেতন বৃদ্ধি: শ্রমিকরা তাদের বর্তমান বেতন বৃদ্ধি করার জন্য শ্রমভঙ্গি করতে পারেন।

শ্রম আইনের প্রয়োগ: আইন মেনে চলা নিশ্চিত করতে বা শ্রম আইনের প্রয়োগের দাবিতে শ্রমভঙ্গি হতে পারে।

অবস্থান পরিবর্তন: কাজের শর্ত বা পরিবেশ পরিবর্তনের জন্য।

উদাহরণ:

• শিল্প কারখানায় শ্রমভঙ্গি: শ্রমিকরা যদি বেতন বাড়ানোর জন্য কাজ করা বন্ধ করে দেয়।
• শিক্ষক শ্রমভঙ্গি: শিক্ষকেরা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কাজ করা বন্ধ করে তাদের দাবি পূরণের জন্য।

শ্রমভঙ্গি সাধারণত একটি শক্তিশালী প্রতিবাদ হিসেবে গণ্য হয় এবং এর মাধ্যমে শ্রমিকরা নিজেদের অধিকার এবং দাবি উত্থাপন করেন।